农潮时代 锐气风发 | 湖北农发集团2023年秋季校园招聘活动圆满收官

发布时间: 2023-11-20

凡是过往,皆为序章。万物更迭,旧疾当愈。在追逐繁星的路上,坎坷不停却又浪漫不已,更有无数高光瞬间值得铭记。

历时60余天,历经6场宣讲会、4场双选会、2场博士直聘专场,累计收到简历6500余份,组织800余名学生线上笔试,近500名学生线下面试,湖北农发集团2023年秋季校园招聘活动圆满收官。


精品宣讲,“职”为农发


2023年9月-10月,在华中农业大学、武汉轻工大学、中南财经政法大学先后举办了农业专场、畜牧专场、食品专场、金融财务专场4场大型宣讲会,紧扣业务需求,精准定位招录人才。走出湖北,赴南京农业大学、江南大学组织现场专场宣讲,均获得良好反响。宣讲活动中,就湖北农发集团发展历程、主责主业、人才发展战略、岗位需求、薪酬福利等多个角度向同学们进行讲解,已成长为集团骨干力量的学长学姐们也亲自上阵为学弟学妹们带来生动的农发故事。互动答疑环节中,细节拉满,“锦鲤”频出,伴随“爆摇虾尾”“吉利火星爆米花”等农发特色礼品进行有奖互动,引爆现场气氛,反响热烈。

通过多渠道宣传,本次投递简历数量达6500份左右,简历质量也较高,双一流高校、世界排名前200院校学生占比高达50%,硕士及以上学历学生占比高达80%,其中不乏北大、清华、复旦、人民大学等知名院校学生投递简历。


面试官培训,造火眼金睛


为全面保证面试的效果和质量,11月14日,湖北农发集团组织召开2023年秋季校园招聘面试官专题培训会。

集团党委副书记、副总经理万卫东出席会议并讲话。他指出,湖北农业发展集团自成立以来,一直保持快速发展,对人才的需求和质量都提出了新的更高的要求。集团采取社招、校招、推荐等多种方式和渠道广纳贤才,为集团高质量发展提供有力支撑。

同时邀请国家高级人力资源师王老师进行现场授课,就无领导小组讨论、结构化面试等方面讲授方式和技巧,并结合案例从面试形式、面试评分标准等方面进行系统地讲解。此次培训内容丰富、深入浅出,受到大家一致好评。参训人员表示,为之后解决面试工作中实际存在的问题、快速甄别出优质的青年人才奠定基础。集团各二级子公司人力资源部分管领导、部室负责人及相关业务骨干近90余人参加此次会议。


百舸争流,新星向“农”


11月上旬,通过采取线上、线下形式,组织2场博士直聘专场,其中与来自武汉大学、华中农业大学、上海财经大学、诺丁汉大学等院校近10名博士生进行面谈。


笔试面试


集团采取了线上笔试、线下面试相结合的形式开展秋季校园招聘工作。11月6日,800多人参与了线上笔试。11月15至16日,开展了线下面试,近500名应届毕业生参加面试,87名面试官担任评委。面试采取无领导小组讨论和结构化面试两种模式结合进行。无领导小组讨论中,全方位地考察同学们的组织协调能力、系统思维能力、积极主动性、抗压能力和沟通表达能力。讨论中,同学们积极参与发言,角度新颖,思维活跃,展现了优秀的精神风貌。

结构化面试中,同学们从容答题,沉着冷静,对自身的优秀素质进行了全方位的展示。面试现场秩序井然,各环节有序开展。


旧事归于已,来年花常开。

校招虽已结束,梦想正在继续。

湖北农发集团致力于优质人才队伍建设。针对校招生,以品牌招聘为中心,以业务需求为导向,以严格甄选为抓手,着力引入高潜力人才,为集团高质量发展注入持续动力。


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