为进一步贯彻落实省委干部素质提升年要求，推动干部能力素质的全面提升，10月16日-17日，湖北农发集团联合卡内基训练北京公司举办了中高级管理人员战略对齐与创新领导力专题培训班。集团党委书记、董事长杨良锋，党委副书记、总经理赵芝斌带头参与为期两天的培训课程。集团党委班子成员、各二级子公司主要负责人及总部中层管理人员共计42人参加此次培训。

聚焦创新领导力，推动能力素质全面提升

此次培训围绕对标一流、提升内核，以“达成战略共识、提升创新领导力”为主题，邀请卡内基训练北京公司董事总经理、卡内基训练全球认证最高级别讲师柴国炳通过调研访谈、理论讲授、行动学习、小组研讨、案例实战等形式，系统讲授了做好跨越式发展的准备、创新领导力建设、识人用人留人、创新组织文化等内容，为集团提升团队凝聚力、激发员工创造力、增强价值创造力提供了现实指导和行动指南。

战略对齐：必赢之战与先锋之战

课程通过分组讨论的形式，每组以任一子公司战略目标为基准，制定要实现战略目标的必赢之战与先锋之战。直接具化各子公司战略实施路径，确保子公司战略与集团整体战略的同心同向、共识共为。现场讨论氛围热烈、凝聚了共识。  

领导力复盘：心谈与授权

课中围绕知人用心、信任建立、授权流程、容错包容等领导力核心要素讲解，结合湖北农发集团自身实景案例进行剖析，参训学员能够设身处地的思考领导力的精髓与工具，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过沉浸式角色扮演领悟心谈与授权的深刻内涵。

创新的钥匙：心理安全与正向反馈

培训紧扣创新领导力这一主题，系统讲解了从识人用人到授权激励，再到构建包容创新文化的领导方法和艺术。引导学员将信任建立、正向反馈等方法工具，融会贯通运用到日常管理工作中，做到学以致用、用以促学。

两天的培训学习内容翔实、形式新颖、案例生动、反响热烈，参训学员积极参与、坦诚分享，在交流中相互启发，在探讨中凝聚共识。湖北农发集团将不断深化干部素质提升年要求，强化干部能力素质的全面提升，将培训成果转化为推动工作的实际行动，奋力谱写集团高质量发展新篇章。